Un viaje diario al trabajo y un cubículo han sido una realidad para muchos trabajadores durante décadas, pero la noción de que hay que ceñirse a la misma rutina y sujetarse a un escritorio durante ocho (o más) horas día tras día se está volviendo obsoleta. Hoy en día, el trabajo es más flexible que nunca, y los empleados optan por fichar desde su casa, en la carretera y, en algunos casos, desde un bungalow en la playa en Tailandia.
Gallup's 2017 Estado del lugar de trabajo estadounidense El informe encontró que el 51 por ciento de los empleados cambiaría de trabajo por horario flexible, y el 37 por ciento haría el cambio por un trabajo que les permita trabajar fuera del sitio al menos parte del tiempo. En resumen, la gente busca una mayor flexibilidad y autonomía, y parece que las empresas están escuchando.
LinkedIn de 2019 Informe de tendencias globales del talento señala que ha habido un aumento del 78 por ciento en los puestos de trabajo que mencionan la flexibilidad en el lugar de trabajo desde 2016. Algunas empresas están agregando valor al brindar a los empleados la libertad de trabajar desde cualquier lugar, mientras que otras ofrecen oportunidades de viajes internacionales como parte del trabajo o puestos en países extranjeros.
Dado que pasamos 90.000 horas de nuestra vida adulta trabajando, deberíamos hacer que nuestro tiempo en el trabajo funcione para nosotros, Blair Decembrele, LinkedIn experto en carrera, dijo Viajes + Ocio Por correo electrónico. Al negociar para un nuevo puesto, más de la mitad de los millennials dicen que su principal prioridad es el horario de trabajo. Si eres parte del 53% que nunca ha negociado durante el proceso de entrevista, ahora es un buen momento para empezar a pedir lo que quieres.
Para comenzar, el equipo de datos de LinkedIn obtuvo 15 trabajos para viajes, incluidos trabajos remotos, trabajos en el extranjero y puestos que incluyen viajes internacionales, que están todos disponibles en este momento.
Escritor de contenido digital, Digital360
Vas a estar basado en Melbourne, Australia, pero la compañía ofrece arreglos de trabajo flexibles, lo que significa que es posible que pueda negociar algunas excursiones a Nueva Zelanda o al interior sin perder un día de trabajo.
Auditor senior, Colgate-Palmolive
Si tiene experiencia en auditoría o finanzas y está buscando salir del cubículo, este concierto con sede en Nueva York requiere la voluntad de viajar hasta el 65 por ciento del tiempo, la mayoría de los cuales son viajes internacionales.
Consultor senior de estrategia empresarial, Volkswagen of America
Si tiene las calificaciones y sueña con viajar a Europa por trabajo, puede que no haya mejor trabajo. Este trabajo con sede en Herndon, Virginia requiere solicitantes viajar el 30 por ciento del tiempo.
Gerente de proyectos, Lodging Plus International
Las habilidades analíticas son clave para esta publicación de trabajo , pero también lo es el deseo de viajar a Australia desde la oficina con sede en la ciudad de Nueva York, hasta el 50 por ciento del tiempo.
Líder de operaciones del canal de servicios, GE Healthcare
Esto Trabajo en Bangkok le permitirá ayudar a impulsar la estrategia de GE en el país para Tailandia. Cuando llegue un fin de semana largo o un día festivo, encontrará que toda Asia está a un corto vuelo de distancia.
Reclutador profesional, Sparrow Associates
Esto posición de nivel de entrada afirma que puede trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento; Sea su propio jefe mientras vive en el área de Nueva York. Un concierto como este puede ofrecer la libertad de trabajar desde cualquier parte del mundo, dentro de lo razonable, por supuesto.