A fines de abril, Nueva Zelanda comenzó el largo proceso de levantar su bloqueo por coronavirus. Los residentes ahora pueden viajar al trabajo, pedir comida para llevar y reunirse en grupos pequeños. Y ahora, para ayudar a impulsar el turismo, la primera ministra de la nación, Jacinda Ardern, tiene una idea más en mente: semanas laborales de cuatro días.

Mientras participaba en un Video en vivo de Facebook chat, Ardern compartió sus pensamientos sobre una semana laboral más corta, lo que sugiere que puede ayudar a impulsar el turismo nacional. También señaló que puede ayudar a las personas a encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

'He tenido mucha gente sugiriendo que deberíamos tener una semana de cuatro días. En última instancia, eso realmente se encuentra entre empleadores y empleados ”, dijo Ardern. Pero como he dicho, hemos aprendido mucho sobre [covid-19] y esa flexibilidad de las personas que trabajan desde casa, la productividad que se puede sacar de eso.

Ardern explicó de manera importante que el 60 por ciento del turismo de Nueva Zelanda proviene de viajes nacionales, por lo que los empleadores que dan a las personas un día adicional para explorar sus propios vecindarios puede ser justo lo que la economía del país necesita para volver a moverse.

Realmente animaría a la gente a pensar en eso si usted es un empleador y está en condiciones de hacerlo, dijo. Pensar si eso es algo que funcionaría para su lugar de trabajo porque ciertamente ayudaría al turismo en todo el país.

La idea de Arden ciertamente tiene mérito, y la ciencia la respalda.

CNN informó que, en 2018, la empresa Perpetual Guardian con sede en Nueva Zelanda, que ayuda a las personas a administrar sus testamentos y herencias, realizó una prueba de dos meses de la semana laboral de cuatro días. Durante la prueba, la compañía descubrió que todos los empleados informaron una mayor productividad, así como mejoras en el estrés y el equilibrio entre la vida laboral y personal. La prueba fue tan exitosa que la compañía ahora planea hacerla permanente.

`` Era solo una teoría, algo que pensé que quería probar porque quería crear un mejor entorno para mi equipo '', dijo Andrew Barnes, fundador de la empresa. le dijo a CNN . 'Fueron más allá de mis sueños más locos'.

Incluso las grandes empresas se están sumando a la idea de la semana laboral condensada. En 2019, una subsidiaria de Microsoft en Japón probó el ' Desafío de elección de vida laboral , 'un programa de verano que permite a los trabajadores probar un plan de cuatro días para el mes de agosto. Durante ese tiempo, la empresa vio aumentar la productividad de su personal en casi un 40 por ciento. La pregunta ahora es, ¿quién en su oficina se ofrecerá como voluntario como tributo y le pedirá al jefe los viernes libres este verano?