Este es finalmente el año en el que todos se dieron cuenta de la alegría de trabajar desde casa. Debido a la pandemia de coronavirus, millones de trabajadores en todo el mundo cambiaron rápidamente de entornos de oficina a conectarse de forma remota. Resulta que a la gente le gusta bastante. Y, según FlexJobs, cada vez más empleadores bien pagados buscan contratar trabajadores remotos también.

Quizás ahora más que nunca, los arreglos de trabajo flexibles y remotos son fundamentales para la salud y el bienestar general de los empleados, dijo un representante de FlexJobs en un comunicado. En una encuesta reciente realizada en asociación con Mental Health America, FlexJobs encontró que los empleados sin arreglos laborales flexibles están casi dos veces más probable tener mala o muy mala salud mental que aquellos con arreglos laborales flexibles.

Según la encuesta, el 66 por ciento de los trabajadores dijeron que preferirían trabajar de forma remota a tiempo completo después de la pandemia. Para ayudar a los posibles solicitantes de empleo a encontrar oportunidades laborales remotas, FlexJobs identificó las principales empresas que contratan para los trabajos más remotos sin requisitos de ubicación.

Como más empresas adoptan el trabajo remoto a largo plazo 'Espero que la cantidad de trabajos que se pueden realizar desde cualquier lugar también continúe creciendo', dijo Sara Sutton, fundadora y directora ejecutiva de FlexJobs, en un comunicado. La flexibilidad de trabajar de forma remota y estar sin ataduras desde una ubicación específica puede desempeñar un papel fundamental en el mantenimiento del bienestar general e incluso abre oportunidades para que muchos vivan en áreas menos costosas, mejorando potencialmente su calidad de vida.